Den digitala närvaron viktig i rekryteringen

By Miriam Istner-Byman ”En framgångsrik digital närvaro är inte bara viktigt för oss som arbetsgivare utan även för framtida talanger, för i slutändan handlar det om att nå en ömsesidig rekryteringsmatch”. Det säger Irini Ångnell, hr-specialist på Hamilton, i Realtids sjunde del av artikelserien om rekrytering hos revisons- och advokatbyråerna. …