Ingen kan fritt välja bort arbetsuppgifter
Den barnmorska som vill kunna välja bort vissa arbetsuppgifter, i det aktuella fallet att medverka vid aborter, har inte den rätten. Det har nu även Arbetsdomstolen slagit fast. Tidigare har såväl tingsrätten som Diskrimineringsombudsmannen kommit fram till samma sak. Det ingår inte i religionsfriheten att välja fritt bland arbetsuppgifterna i ett jobb med särskilda ansvarsområden. Det är inte diskriminering att välja bort en arbetssökande som inte kan eller vill utföra hela jobbet.
Det är en mycket välkommen dom. Om någon med hänvisning till religionsfriheten skulle kunna kräva att få ett visst speciellt jobb men sedan få välja fritt bland arbetsuppgifterna skulle det kunna få mycket långtgående konsekvenser.
Det är självfallet att ingen på grund av vare sig religion, etnicitet, sexuell läggning eller andra egenskaper eller uppfattningar ska diskrimineras från något jobb. Men det förutsätter att jobbet kan skötas och att alla aktuella arbetsuppgifter kan utföras.
Den barnmorska som drivit den här frågan, och som kan tänka sig att driva sin uppfattning till Europadomstolen, har gjort det av politiska skäl. Hennes rättegångskostnader betalas av en amerikansk lobbyorganisation med abortmotstånd som sin huvuduppgift. Att hon vidareutbildat sig till barnmorska verkar ha varit med syftet att föra just den kamp hon drivit i domstolarna.
Hon har naturligtvis varit medveten om att medverkan vid aborter ingår i arbetsuppgifterna för en barnmorska. Ändå har hon valt den utbildningen. Det finns inget som hindrar att hon fortsätter arbeta som sjuksköterska. Därmed är hon inte diskriminerad på grund av sin religiösa inställning, enligt alla rättsliga instanser.
Nu är frågan nere på vad det egentligen handlar om – motstånd mot aborter. Det motståndet kan hon driva opinion för, men jobbet ska inte få vara ett redskap i den ideologiska kampen.
Läs mer här: Ingen kan fritt välja bort arbetsuppgifter